Well-Being ผู้นำยุคใหม่ต้องใส่ใจทั้งคนและองค์กรจาก Superlab
ก่อนอื่นเลยต้องบอกว่าทางการตลาดวันละตอนได้เข้าไปเรียนในคลาสของทาง Superlab ในการเป็น Leadership ใน 21st Century โดยในบทความนี้จะขอเริ่มจากเรื่องที่ต้องเจอในทุกธุรกิจเลยก็ว่าได้ ในเรื่องของการจัดการองค์กรและคนในองค์กรให้มีความ Well-Being นั่นเองค่ะ Well-Being ผู้นำยุคใหม่ต้องใส่ใจทั้งคนและองค์กร ในปัจจุบันที่การทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว Well-being ของพนักงานและองค์กร ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญที่ไม่สามารถละเลยได้ค่ะ ผู้นำที่ดีในยุคใหม่นั้นไม่ใช่แค่ต้องใส่ใจต่อการดำเนินธุรกิจหรือเป้าหมายขององค์กรเพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องให้ความสำคัญกับ Well-being ของทั้งพนักงานและองค์กรด้วยค่ะ เพราะว่าการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุน Well-being นั้นมีส่วนช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและความยั่งยืนในระยะยาวอีกด้วยค่ะ โดยในคลาสเราจะได้ Framework การดูแล Well-being ทั้งในคนและองค์กร เพื่อให้เป็นแนวทางในการสร้าง Well-being ให้กับองค์กรและพนักงานค่ะ #เริ่มต้นที่พนักงานพื้นฐานของ Well-being Well-being ของพนักงานคือหัวใจสำคัญในการสร้างองค์กรที่ประสบความสำเร็จ พนักงานที่มีสุขภาพจิตและสุขภาพกายที่ดีจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลไปยังการมีความพึงพอใจในงาน และมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างเต็มที่อีกด้วยค่ะ โดยการดูแล Well-being ของพนักงานนั้นครอบคลุมถึง 10 มิติ ได้แก่ สุขภาพกาย ความคิดสร้างสรรค์ การเงิน การพัฒนาทางอารมณ์ การพัฒนาทางจิตวิญญาณ และสังคม ซึ่งเป็นปัจจัยที่ช่วยให้พนักงานสามารถสร้างสรรค์ผลงานและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพนั่นเองค่ะ โดย 10 Dimensions […]