หากเป็นธุรกิจใหญ่ขึ้นมาหน่อย เริ่มมีโครงสร้างพนักงาน การผลิตก็จะใช้ Value chain ที่กล่าวถึงโครงสร้าง การผลิต การขนส่ง ตลอดจนการทำงานหน้าร้าน มาวิเคราะห์ด้วย
และเราสามารถวิเคราะห์ถึงความสามารถการแข่งขันในธุรกิจ โดยนำ five force model เพื่อวิเคราะห์ อำนาจต่อรองกับลูกค้า และ อำนาจต่อรองกับซัพพลายเออร์ มาใช้วิเคราะห์เพิ่มเติมได้เช่นกันค่ะ
สภาพแวดล้อมภายนอกธุรกิจ คือ สถานการณ์ของธุรกิจเราที่เราไม่สามารถควบคุมได้ค่ะ โดยเราจะวิเคราะห์สภาพภายนอกจาก PEST คือ Political นโยบายของรัฐบาล Economic สภาวะของเศรษฐกิจ Social ประชากรศาสตร์ รวมไปถึงวัฒนธรรม ความเชื่อกรอบสังคม Technological เทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้น
หรือบางครั้งเราจะเห็นคนใช้ PESTEL ซึ่งตัวที่เพิ่มมา คือ ตัว E และ Lซึ่งทั้งสองตัวเป็นการขยายความออกมาจาก Political นโยบายของรัฐบาล เพราะบางครั้งหากเราวิเคราะห์มุมกว้างไปอาจทำให้ตกหล่นบ้างบางประเด็นค่ะ
จึงแยกออกมาเป็น E หมายถึง Environment สภาพแวดล้อม ซึ่งหมายถึงทั้งในแง่สภาพอากาศที่อาจส่งต่อวัตถุดิบของเรา หรือ นโยบายสิ่งแวดล้อมก็ได้ค่ะ และ L หมายถึง Legal กฎหมายที่ส่งผลต่อธุรกิจเราโดยตรง เช่น ถ้าเราทำธุรกิจเครื่องสำอาง ธุรกิจน้ำหอม อาจต้องมีกฎหมายที่ควบคุมด้วยเฉพาะค่ะ
ซึ่งตัว PEST จะเป็นสภาพแวดล้อมภายนอกที่อยู่ในระดับมหภาค ดังนั้นเราอาจต้องตีกรอบลงมาเพิ่มโดยวิเคราะห์ถึงความสามารถการแข่งขันในธุรกิจ โดยนำ five force model เพื่อวิเคราะห์ สินค้าทดแทน การเข้ามาของผู้แข่งขันรายใหม่ และการแข่งขันในอุตสาหกรรม มาใช้วิเคราะห์เพิ่มเติมได้เช่นกันค่ะ
TOWS Matrix คือการนำ กลยุทธ์ SWOT ที่วิเคราะห์แล้วมาต่อยอด เพื่อใช้เป็นกลยุทธ์ต่าง ๆ โดยการกลยุทธ์ภายในที่เราสามารถควบคุมได้ คือ S และ W จับคู่กับสิ่งภายนอกที่เราควบคุมไม่ได้ คือ O กับ T ดังนี้
FacebookFacebookXXLINELineเมื่อธุรกิจกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำต้องปรับตัวให้ทันกับความท้าทาย เทคโนโลยี และความคาดหวังของพนักงาน การตลาดวันละตอนได้มีโอกาสไปร่วมงาน Future Trends Ahead Summit 2025 และใน Session New Rules of Leadership: Adapting to a New World โดยคุณนภัส ศิริวรางทูรจาก Hewitt จะพูดถึงเทรนด์ของการเป็นผู้นำในยุคใหม่ว่าเป็นยังไงค่ะ ซึ่งใน Session นี้ได้ชี้ให้เห็นถึง 3 เทรนด์หลักที่กำหนดลักษณะของผู้นำในอนาคต ได้แก่ The Anatomy of Future Leaders (โครงสร้างของผู้นำแห่งอนาคต) , Insights – The Most Powerful “C’s” for Leading the Future (ปัจจัยสำคัญของความสามารถในการนำองค์กร) และ The Imperfect Leader Era (ยุคของผู้นำที่ไม่สมบูรณ์แบบ) […]