กลยุทธ์ มิชลิน ปรับโฉมสำนักงานใหญ่ ชู ACTIVITY-BASED WORKING
สวัสดีนักการตลาดและผู้อ่านทุกคนค่า วันนี้จะพามาเปิด กลยุทธ์ มิชลิน กับการปรับโฉมสำนักงานใหญ่ นำเสนอภาพลักษณ์ออฟฟิศยุคใหม่แห่งอนาคต ลบภาพจำของบริษัทแนวอุตสาหกรรม กลายเป็นออฟฟิศยุคดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ สร้างพื้นที่การทำงานในรูปแบบ Dynamic Workplace ภายใต้คอนเซ็ปท์ Activity-based Working เพื่อรองรับการทำงานที่ยืดหยุ่น ให้พนักงานเป็นศูนย์กลางอย่างแท้จริง ซึ่งก็จะช่วยยกระดับการทำงานให้มีประสิทธิผลมากขึ้น จากความสะดวก ในการเคลื่อนย้าย (Move), เชื่อมต่อ (Connect), และทำงานร่วมกัน (Collaborate) ‘มิชลิน’ ผู้นำระดับโลกด้านยางล้อและการสัญจรอย่างยั่งยืน michelin หรือ มิชลิน เป็นผู้นำระดับโลกด้านยางล้อและการสัญจรอย่างยั่งยืน มุ่งมั่นดำเนินงานบนแนวคิดด้านความยั่งยืนทุกด้านมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งครอบคลุมทั้งในเรื่องผู้คน (People) การสร้างผลกำไรของบริษัท (Profit) และการอนุรักษ์โลก (Planet) ดังนั้นการปรับปรุงสำนักงานใหญ่ประจำภูมิภาคในกรุงเทพฯในครั้งนี้ จึงให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรก โดยออกแบบพื้นที่ให้รองรับการทำงานที่หลากหลายรูปแบบ หรือคือภายใต้แนวคิด Activity-based Working ทั้งยังเกิดจากการระดมความคิดและออกแบบตามความต้องการของบุคลากรในทุกแผนก โดยพนักงานทุกคนสามารถเลือกที่นั่งทำงานในแต่ละวันให้สอดคล้องกับกิจกรรมได้อย่างอิสระ และปรับเปลี่ยนพื้นที่การใช้งานเพื่อการทำงานร่วมกันได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้วัสดุที่ใช้ก่อสร้างยังใช้ผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม มีมาตรฐานขั้นสูง เพื่อให้สำนักงานใหม่ตอบโจทย์ความยั่งยืนของบริษัทฯ ได้ในทุกมิติอย่างสมบูรณ์นั่นเอง กลยุทธ์ มิชลิน ปรับแนวทางการทำงานใหม่ภายใต้ 3 แนวคิดหลัก […]
