Platform

เช็กก่อนโพสต์ ขนาดที่แนะนำของ Social Media Image Sizes ทั้ง 5 แพลตฟอร์ม 2022

เช็กก่อนโพสต์ ขนาดที่แนะนำของ Social Media Image Sizes ทั้ง 5 แพลตฟอร์ม 2022

บทความวันนี้นุ่นไม่ได้มาวิเคราะห์เทรนด์หรือเจาะ Data Insight แต่เอาข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับ Social Media Image Sizes 2022 ที่แนะนำมาอัปเดตกัน ที่มาจากหลาย ๆ แหล่งอ้างอิงจนแปลรวมมาเป็นบทความนี้ค่ะ

ซึ่งเราจะอัปเดตกัน 5 แพลตฟอร์มที่ใช้มากที่สุดในไทย อย่าง Facebook Instagram Twitter Youtube TikTok  มาเช็กก่อนโพสต์ว่าแพลตฟอร์มได้อัปเดตเวอร์ชั่นใหม่บางอย่างไปแล้วเรายังตามไม่ทันหรือเปล่า เพราะเชื่อว่าเปิดปีใหม่มาทุกคนมือเป็นระวิงอยู่แน่ ๆ จนไม่ทันสังเกตุว่า Pixels หรือขนาดโลโก้หลุดกรอบไปซะแล้ว

ความสำคัญของขนาดคอนเทนต์ภาพถ่าย กราฟิก หรือวิดีโอนั้นไม่ใช่แค่จะดึงดูดความสนใจของ user อย่างเดียวนะคะ แต่ยังทำให้ภาพลักษณ์แบรนด์ดูโปรในการทำงานผ่านสื่อออนไลน์ด้วย Follower เดิมพอใจ Audience ใหม่ ๆ ก็ใจอ่อนกด Follow เพิ่มง่ายขึ้น

#1 Facebook

www-stirstuff-com

Profile Picture – Image Size: อย่างน้อยต้องมีขนาด 180 x 180 Pixels  แต่ถ้าทำได้แนะนำอย่างน้อย 600 x 600 Pixels ไปเลยค่ะเพื่อให้มั่นใจในคุณภาพของภาพ อย่าลืมเผื่อการแสดงผลแบบรูปทรงวงกลมด้วยนะคะ~

Cover Photo – Image Size: จริง ๆ ทำภาพที่ขนาด 851 x 312 Pixels หรือจะใช้มีความคมชัดมากขึ้นที่ 1200 x 628 Pixels ก็ได้ค่ะ

Cover Photo – Display Size: 

  • ขนาดที่แสดงผลบน Smartphone 640 x 360 Pixels
  • ขนาดที่แสดงผลบน Desktop 820 x 312 Pixels

Shared Image/Link  – Image Size:

  • Square photo : 1200 x 1200 Pixels
  • Rectangular photo : 1200 x 628 Pixels
ตัวอย่าง Facebook Shared Link

Facebook Story – Image Size: 1080 x 1920 Pixels

อ่านบทความการตลาดเกี่ยวกับ Facebook เพิ่มเติม

#2 Instagram

www-stirstuff-com

Profile Photo – Image Size: 600 x 600 Pixels

Photos – Image Size: 

  • Square photos 1080 x 1080 หรือ 1200 x 1200 Pixels
  • Landscape photos 1080 x 1350 Pixels
  • Portrait photos 1080 x 1350 Pixels

Instagram Stories – Image/Video Size:

  • 1080 x 1920 Pixels
  • อัตราส่วนภาพ 9:16
  • ขนาดไฟล์สูงสุด 4 GB
  • ประเภทไฟล์: MP4
  • ข้อมูลนี้ใช้กับ Instagram Story ads และ Reels ด้วยค่ะ

Shared Videos – Video Size: 864 x 1080 Pixels หรือ อัตราส่วนภาพ 4:5

บทความการตลาดเกี่ยวกับ Instagram เพิ่มเติม

#3 Twitter

www-stirstuff-com

ส่วนมากคนใช้ Twitter เพื่อทวีตบ่นขิงข่า ตามข่าวศิลปิน ทวีตภาพที่เป็นกระแสโดย Twitter ก็ได้มีการพัฒนาแอปให้โชว์การแสดงผลที่ดีขึ้นอยู่เรื่อย ๆ จนปัจจุบันสามารถโควท GIF ได้ และ user ไม่ค่อยซีเรียสเกี่ยวกับความชัดของ Profile Photo มากนักค่ะ

Profile Picture – Image Size: 400 x 400 Pixels โดยสามารถใส่ภาพขนาดไฟล์สูงสุด 2 MB

Cover Photo – Image Size: 1500 x 500 Pixels ขนาดไฟล์สูงสุด 5 MB

ตัวอย่าง Twitter Cover Photo

เพิ่มเติมสำหรับ Cover Photo บน Twitter ขอแนะนำทริคจากคนที่เล่นทวิตเตอร์ทุกวันนะคะ อย่าลืมเผื่อพื้นที่ ที่ถูกบังโดยรูปโปร ลักษณะครึ่งวงกลมบนแบบไหนตัวอย่างค่ะ แล้วยังสามารถใส่ความครีเอทีฟเพิ่มได้เพื่อเล่นกับ Cover Photo ได้ด้วย ลองเล่นดูนะคะ

Timeline/Feed Photo – Image Size:

  • 1600 x 900 Pixels (อัตราส่วน 16:9) 
  • ขนาดไฟล์สูงสุด 5 MB สำหรับรูปภาพ
  • ขนาดไฟล์สูงสุด 5 MB สำหรับ GIF บนมือถือ 
  • ขนาดไฟล์สูงสุด 15 MB สำหรับ GIF บนเดสก์ท็อป

บทความการตลาดเกี่ยวกับ Twitter เพิ่มเติม

#4 Youtube

www-stirstuff-com

Channel Profile Image – Image Size: 800 x 800 pixels

Channel Cover Photo – Image Size: 2560 x 1152 pixels

Channel Cover Photo – Display Size:

  • TV 2560 x 1440 pixels 
  • Desktop 2560 x 423 pixels 
  • Tablet 1855 x 423 pixels 
  • Mobile 1546 x 423 pixels

Video Uploads – Video Size:

  • ขั้นต่ำ HD 1280 x 720 pixels
  • อัตราส่วนภาพ 16:9

บทความการตลาดเกี่ยวกับ Youtube เพิ่มเติม

#5 TikTok

www-stirstuff-com

Profile Image – Image Size: อย่างต่ำ 20 x 20 pixels

Video Uploads – Video Size: 1080 x 1920 pixels หรืออัตราส่วนภาพ 9:16

บทความการตลาดเกี่ยวกับ TikTok เพิ่มเติม

ได้ข้อมูลแล้วสามารถนำไปอัปเดตกับทีมกราฟิกหรือทีมคอนเทนต์กันได้เลย จะได้โพสต์ให้ดูโปรก่อนใคร และอย่าลืมศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์ Social Media ต่าง ๆ ด้วยนะคะ เพราะนี่เป็นข้อมูลทางเทคนิคส่วนเล็ก ๆ ส่วนนึงเท่านั้นจะช่วยให้นักการตลาดทำแผน Social Media ให้ประสบความสำเร็จเกิน KPI และปังแบบไม่มีอะไรกั้น! เริ่มเลยค่า

ดาวน์โหลด Social Media Image Sizes 2022 แบบ PDF ฉบับเต็ม

สำหรับใครที่อยากอ่านบทความเกี่ยวกับการตลาดเพิ่มเติม สามารถติดตามได้จาก เพจการตลาดวันละตอน รวมไปถึงเว็บไซต์ Twitter และ Blockdit ด้วยนะคะ แล้วพบกันในบทความหน้าค่ะ

source

source

Platform, Tactics

นุ่น, Business Data Research & Analyst Specialist | MarTech Aficionado With 6 years of experience in Social Data Research, I specialize in analyzing and listening to customer sentiments across all social media platforms for both governmental and business sector clients. Personal trick: K-POP is my driving force.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

บทความที่เกี่ยวข้อง

ถอดรหัส Unlocking Energy at Work พลิกเกมการทำงานเพื่อขับเคลื่อนศักยภาพและความยั่งยืนในโลกการทำงานยุคใหม่ ในงาน People Performance Conference 2026

FacebookFacebookXXLINELineโลกการทำงานปี 2026 กำลังเคลื่อนตัวด้วยความเร็วและความคาดหวังที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง คนทำงานต้องรับมือกับทั้งเป้าหมายทางธุรกิจที่ท้าทายและภาระงานที่ซับซ้อนขึ้น รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นแบบก้าวกระโดด ส่งผลให้ “พลังงานของคนทำงาน” กลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อทั้งผลงานและความยั่งยืนของชีวิตการทำงาน แนวคิดเรื่องการออกแบบพลังงานจึงถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นหัวใจหลักในเซสชัน Unlocking Energy at Work: Energizing Potential Forward โดย คุณประกรรษ์ จันทร์ทอง จาก TCP บนเวที People Performance Conference 2026 ที่พาผู้ฟังมองเห็นภาพตั้งแต่บริบทโลกการทำงานที่เปลี่ยนไป ไปจนถึงแนวทางการออกแบบตัวเอง ทีม และสภาพแวดล้อม เพื่อขับเคลื่อนศักยภาพของคนทำงานให้ไปต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ซึ่งในบทความนี้เบลล์จะค่อย ๆ พาไล่เรียงประเด็นสำคัญพร้อมขยายมุมมองและต่อยอดให้เห็นภาพชัดขึ้น เพื่อให้คุณสามารถหยิบไปปรับใช้กับการทำงานของตัวเองได้จริงในทุกวันค่ะ The Overload Workplace สภาพการทำงานที่งานล้นและความคาดหวังเกินขีดจำกัด โลกการทำงานในปี 2026 สะท้อนภาพที่ชัดเจนว่าแม้ “แก่นของมนุษย์” จะไม่ได้เปลี่ยนไป คนทำงานยังคงมองหาความหมายในสิ่งที่ทำ ยังต้องการรู้ว่างานของตัวเองมีคุณค่าและอยากรู้สึกภูมิใจในบทบาทที่รับผิดชอบ ความรู้สึกเหล่านี้ล้วนยังคงเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้คนอยากลุกขึ้นมาทำงานในทุกวัน แต่บริบทแวดล้อมของการทำงานกลับเปลี่ยนไปโดยเฉพาะแรงกดดันจากภายนอกที่เพิ่มขึ้น คนทำงานในวันนี้ไม่ได้มีเพียงหน้าที่ทำงานให้เสร็จ แต่ต้องทำให้ได้ตามเป้าหมายที่สูงขึ้นพร้อมกับต้องเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง ความคาดหวังเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นเป็นช่วง ๆ แต่กลายเป็นแรงกดดันที่ดำเนินอยู่ตลอดในทุกวันทำงาน ส่งผลให้เกิดสภาวะที่งาน ความรับผิดชอบ […]

Romtreera Krongrak
Read more

ถอดรหัส AI-Driven Business เมื่อ AI ไม่ใช่แค่เทคโนโลยี แต่คือบททดสอบวิธีคิดขององค์กร

FacebookFacebookXXLINELineในวันที่ AI กลายเป็นคำที่ถูกพูดถึงมากที่สุดในโลกธุรกิจ หลายองค์กรต่างเร่งนำเทคโนโลยีนี้เข้ามาใช้งานด้วยความหวังว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน แต่ในความเป็นจริงกลับมีองค์กรจำนวนไม่น้อยที่เริ่มต้นได้อย่างรวดเร็ว แต่ไม่สามารถขยายผลหรือสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง สิ่งนี้สะท้อนว่า “ปัญหา” อาจไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่อยู่ที่วิธีคิด วิธีนำไปใช้ และที่สำคัญที่สุดคือ “ผู้นำ” ที่เป็นคนกำหนดทิศทางของการเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กร AI-Driven อย่างแท้จริง ซึ่งเบลล์มีโอกาสได้ไปฟังประเด็นเหล่านี้ที่ถูกถ่ายทอดอย่างเข้มข้นจากงาน People Performance Conference 2026 ภายใต้เซสชั่น “Leading in the Era of AI: ถอดรหัสผู้นำยุค AI” โดย คุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา จาก Slingshot Group ซึ่งได้ชี้ให้เห็นภาพใหญ่ของการใช้ AI ในองค์กร ทั้งความจริงที่หลายคนมองข้าม สาเหตุที่โครงการ AI ส่วนใหญ่ล้มเหลว และแนวทางที่ผู้นำควรปรับตัวเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่องว่างของการใช้ AI ในองค์กร เมื่อความกังวลไม่ใช่การเริ่มต้น แต่คือผลลัพธ์ที่ไม่เกิดขึ้นจริง หลังจากได้ฟังและมองภาพรวมทั้งหมดเบลล์รู้สึกว่าหนึ่งใน Insight ที่สะท้อนออกมาอย่างชัดเจนคือ องค์กรส่วนใหญ่ไม่ได้ติดปัญหาที่ […]

Romtreera Krongrak
Read more

ถอดรหัส LINE กับการใช้ Chat Commerce เป็นเครื่องมือสร้างการเติบโตในโลกการตลาดยุคใหม่ จากงาน Martech Expo 2026

FacebookFacebookXXLINELineในโลกที่ต้นทุนธุรกิจสูงขึ้นทุกวันและพฤติกรรมลูกค้าที่ตัดสินใจยากขึ้นกว่าเดิม สิ่งที่ธุรกิจต้องเผชิญไม่ใช่แค่ “การแข่งขัน” แต่คือการหาทางอยู่รอดให้ได้ในเกมที่กติกาเปลี่ยนไปแล้ว และในบริบทแบบนี้ คำว่า “Chat Commerce” กำลังไม่ได้เป็นแค่เครื่องมือเสริมแต่กำลังกลายเป็น “โครงสร้างใหม่ของการเติบโตธุรกิจ” เพราะมันคือจุดที่การสื่อสาร การขาย และการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าเกิดขึ้นในที่เดียว สิ่งนี้คือภาพใหญ่ที่เบลล์ได้จาก Session “The Future of Martech: Building Scalable Growth with Chat Commerce Tools” โดย คุณกวินทร์ สวัสดิ์ศรี จาก LINE Thailand ที่ออกมาเล่าให้เห็นชัดว่าวันนี้ LINE ไม่ได้กำลังแข่งขันในฐานะแอปแชทแต่กำลัง reposition ตัวเองเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ธุรกิจอยู่รอดและเติบโตได้ ธุรกิจวันนี้ไม่ได้แข่งเพื่อโต แต่แข่งเพื่อ “อยู่รอดในเกมที่ควบคุมไม่ได้” ธุรกิจในวันนี้กำลังเผชิญกับแรงกดดันจากปัจจัยภายนอกที่ควบคุมไม่ได้มากขึ้นเรื่อย ๆ ไม่ว่าจะเป็นสภาวะเศรษฐกิจโลกที่ผันผวน ความไม่แน่นอนจากสถานการณ์สงคราม ไปจนถึงต้นทุนในการดำเนินธุรกิจที่สูงขึ้นในแทบทุกมิติ สิ่งเหล่านี้ทำให้การเติบโตของธุรกิจขึ้นอยู่กับความสามารถในการรับมือกับความไม่แน่นอน ในขณะเดียวกันการแข่งขันระหว่างแพลตฟอร์มก็รุนแรงขึ้นอย่างชัดเจน ทุกแบรนด์กำลังแย่งชิงลูกค้ากลุ่มเดียวกัน ทำให้ต้นทุนในการหาลูกค้าใหม่สูงขึ้นเรื่อย ๆ และผลักให้ “การรักษาลูกค้าเดิม” กลายเป็นเรื่องที่สำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมาซึ่งเบลล์มองว่านี่ไม่ใช่แค่ insight แต่เป็น […]

Romtreera Krongrak
Read more