Tactics

LinkedIn Strategy จาก RivalIQ Report โพสต์แบบไหนดี เพื่อปรับใช้ปี 2024

แพลตฟอร์มที่เป็นสากลและถูกใช้โดยองค์กรใหญ่ ทุกคนน่าจะรู้จักกันในรูปแบบเครือข่ายสังคมออนไลน์ ถูกใช้เพื่อมุ่งเน้นไปที่การสร้าง Relationship ระหว่างบุคคลทางวิชาชีพและยังได้ผลดีในการทำการตลาดแบบ B2B (Business-to-Business) LinkedIn Strategy คือกลยุทธ์การใช้งานหลักคือการสร้างโปรไฟล์และคอนเนคกันในแพลตฟอร์มค่ะ ไม่ว่าจะเป็นคนทั่วไป นายจ้าง, และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่าง ๆ

ซึ่ง user มักจะแชร์ประสบการณ์และ Achievement ของตัวเองเอาไว้ หากใครนึกภาพไม่ออกง่าย ๆ ให้นึกถึง CV แบบออนไลน์บนแพลตฟอร์มนั่นเอง สามารถโพสต์และตอบกาหางาน และใช้เข้าถึงข้อมูลและข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่เราสนใจอีกด้วยค่ะ ส่วนตัวไม่ได้ใช้บ่อยนัก แต่ที่น่าสนใจคือ LinkedIn ยังมีฟีเจอร์สำหรับโฆษณา, การสร้างคอนเทนต์, และเครื่องมือการวิเคราะห์ที่ช่วยให้บริษัทสามารถประเมินและเพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมของพวกเขาบนแพลตฟอร์ม เพื่อให้เกิดผลดีต่อ B2B Marketing ค่ะ

ซึ่งในบทความนี้จะมาสรุปรีพอร์ตที่น่าแชร์ เป็นฉบับแรกของทาง RivalIQ นั่นก็คือ LinkedIn Benchmark ประจําปี 2023 เป็นการศึกษาโพสต์บน LinkedIn จำนวนมหาศาลจาก Engagement หลักล้าน ทั้งนี้จะช่วยสรุปพาร์ทที่น่าสนใจให้นักการตลาดไทยได้อัปเดตกันค่ะ ไม่ว่าจะเป็น

  • สถิติสําคัญเกี่ยวกับความถี่ที่แบรนด์โพสต์บน LinkedIn
  • อัตราการมีส่วนร่วม
  • วิดีโอส่งผลต่อเอนเกจบน LinkedIn หรือไม่

เพื่อให้สามารถนำไปช่วยวาง LinkedIn Strategy ที่เหมาะกับตัวเองในปี 2024 ต่อไปค่ะ ถ้าพร้อมแล้วมาเริ่มกันเลย

แบรนด์โพสต์บน LinkedIn เฉลี่ย 3-4 /สัปดาห์

LinkedIn Strategy

ในระดับ Global แบรนด์มีการโพสต์ไม่ถี่เท่าไหร่ แต่ก็ไม่ถือว่าเงียบเกิน เฉลี่ยที่ 3-4 โพสต์ต่อสัปดาห์ หรือประมาณ 13 โพสต์ต่อเดือน เดี่ยวเราจะมาดูกันต่อว่าโพสต์แบบไหน และได้เอนเกจเมนต์ที่น่าพอใจจะต้องทำอย่างไรกันต่อค่ะ

สถิติการโพสต์ LinkedIn ต่อสัปดาห์ ตามขนาดแอคเคาท์

LinkedIn Strategy
  • แอคเคาท์ที่มีผู้ติดตาม 2K-5K ถือเป็นขนาดเล็ก เฉลี่ยประมาณ 2 โพสต์ต่อสัปดาห์
  • แอคเคาท์ที่มีผู้ติดตามมากกว่า 100,000 คนโพสต์บ่อยเป็นสองเท่าประมาณ 5 ครั้งต่อสัปดาห์เลย

คอนเทนต์ที่ถูกโพสต์มากที่สุดคือ Photo

LinkedIn Strategy

เรามาดู TOP3 เรียงจากจำนวนการโพสต์กันว่าเป็นคอนเทนต์ประเภทใดมากน้อยที่สุดบน LinkedIn

  • โพสต์แบบรูปภาพ 42%
  • บทความ 23%
  • วิดีโอ 17%

ตัวอย่างการใส่ Professional Story

แต่คอนทนต์แบบ Document ได้รับ Engagement Rate by Impression ดีที่สุด!?

LinkedIn Strategy

การใช้ LinkedIn เป็นการอ่านคอนเทนต์ที่ต้องอ่านดีเทลมากกว่าแพลตฟอร์มอื่น ๆ จริงอยู่ที่มีการโพสต์แบบภาพเยอะ แต่ยอด impression แสดงให้เราเห็นว่าต้องมีประเภท Document เพราะเป็นฟีเจอร์ที่ช่วยให้ผู้ใช้สามารถแชร์เอกสารที่มีรูปแบบหลากหลายบนโปรไฟล์ของตัวเองได้ค่ะ เช่น PDF, PowerPoint, Word หรือไฟล์ข้อความอื่นๆ วิธีการทำคือ:

  1. ไปที่ ‘Start a post’ ที่ด้านบนของฟีดหน้าแรก
  2. คลิกที่ไอคอน ‘Add a document’ ที่ด้านล่างของหน้าต่างโพสต์
  3. เลือกเอกสารที่คุณต้องการแชร์
  4. เพิ่มคำอธิบายหรือแฮชแท็กเพื่อให้คนอื่นเข้าใจเนื้อหาของเอกสารซักหน่อย
  5. คลิกโพสต์เพื่อแชร์เอกสารได้เลย

LinkedIn Case Studies

มาดูตัวอย่างการใช้แพลตฟอร์มเพื่อธุรกิจจาก Texas Christian University ที่มีโพสต์มากกว่า 4 เท่าในช่วงที่มีกิจกรรมในมหาวิทยาลัยไปจนถึงความสําเร็จของศิษย์เก่า TCU สิ่งนี้ก็เป็น Achievement ที่ควรนำมาโชว์เยอะ ๆ ทําให้ผู้ติดตามมีส่วนร่วมและเพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับมหาวิทยาลัยอย่างดีเลยค่ะ

แนะนำสำหรับนักการตลาด LinkedIn สามารถใช้ทำการตลาดได้หลายวิธี

  1. Profile Optimization: ให้ข้อมูลที่ครบถ้วนและแสดงว่าเราเนี่ยแหลมีความเชี่ยวชาญ ด้วยแสดงความสามารถและผลงานให้เห็น
  2. Content Publishing: แชร์บทความ หรือบล็อกโพสต์เพื่อแสดงความเชี่ยวชาญและเพิ่มการมีส่วนร่วม
  3. Groups Participation: เข้าร่วมหรือสร้างกลุ่มเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเดียวกัน
  4. ใช้ LinkedIn Ads: ทำการโฆษณาแบบเลือกเจาะเซ็กเมนต์ที่หลากหลาย
  5. Networking: เชื่อมต่อกับผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ
  6. Direct Messaging: ใช้ InMail เพื่อติดต่อได้โดยตรง
  7. LinkedIn Insights Analytics: ใช้เครื่องมือวิเคราะห์เพื่อติดตามประสิทธิภาพของคอนเทนต์และแคมเปญ

LinkedIn สามารถเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการตลาดและการสร้างแบรนด์ในโลกทางธุรกิจ

สรุปประเด็นสําคัญของ LinkedIn Data Benchmark Report

ในระดับสากลอัตราการมีส่วนร่วมของ LinkedIn นั้นเกือบเทียบเท่ากับช่องทางอื่น ๆ คนไทยส่วนใหญ่อาจไม่คุ้นหรือไม่เคยใช้แพลตฟอร์มนี้ แต่เป็นที่รู้กันดีในหมู่คนทำงานและองค์กรว่าเป็นช่องทางที่เมินไม่ได้ค่ะ เพราะฉะนั้นการทำ LinkedIn Strategy จึงเป็นสิ่งจำเป็นนะคะ

นอกจากนี้บน LinkedIn คอนเทนต์ประเภทวิดีโอก็สําคัญ และปัจจุบันแบรนด์ต่าง ๆ มีการใช้งาน LinkedIn เป็นสองเท่าของ TikTok ในระดับ Global เกี่ยวกับการสร้างโปรไฟล์ คอนเนคชั่น ทำการตลาด เพราะจากสถิติที่แบรนด์ได้โพสต์เฉลี่ยอยู่ที่ 3.3 ครั้งต่อสัปดาห์บน LinkedIn ซึ่งมากกว่าสองเท่าเมื่อเทียบกับความถี่ในการโพสต์จากรายงาน TikTok ของ RivalIQ ในปีนี้

ประเด็นที่สำคัญปิดท้ายคือแอคเคาท์ไม่จำเป็นต้องมีผู้ติดตามเยอะจากสถิติบัญชีที่มีผู้ติดตามน้อยสามารถมีส่วนร่วมและมีประสิทธิภาพเหนือกว่าแอคเคาท์ที่ใหญ่กว่าบน LinkedIn ได้ค่ะ สุดท้ายหากใครอยากแชร์ความเห็นเพิ่มเติมเกี่ยวกับ LinkedIn ก็อย่าลืมคอมเมนต์เข้ามานะคะ รออ่านเลย~

บทความที่แนะนำให้อ่านต่อ

https://everydaymarketing.co/business-and-marketing-case-study/data/linkedin-seo-resum/

source

นุ่น, Business Data Research & Analyst Specialist | MarTech Aficionado With 6 years of experience in Social Data Research, I specialize in analyzing and listening to customer sentiments across all social media platforms for both governmental and business sector clients. Personal trick: K-POP is my driving force.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

บทความที่เกี่ยวข้อง

ถอดรหัส Unlocking Energy at Work พลิกเกมการทำงานเพื่อขับเคลื่อนศักยภาพและความยั่งยืนในโลกการทำงานยุคใหม่ ในงาน People Performance Conference 2026

FacebookFacebookXXLINELineโลกการทำงานปี 2026 กำลังเคลื่อนตัวด้วยความเร็วและความคาดหวังที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง คนทำงานต้องรับมือกับทั้งเป้าหมายทางธุรกิจที่ท้าทายและภาระงานที่ซับซ้อนขึ้น รวมถึงการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นแบบก้าวกระโดด ส่งผลให้ “พลังงานของคนทำงาน” กลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อทั้งผลงานและความยั่งยืนของชีวิตการทำงาน แนวคิดเรื่องการออกแบบพลังงานจึงถูกหยิบยกขึ้นมาเป็นหัวใจหลักในเซสชัน Unlocking Energy at Work: Energizing Potential Forward โดย คุณประกรรษ์ จันทร์ทอง จาก TCP บนเวที People Performance Conference 2026 ที่พาผู้ฟังมองเห็นภาพตั้งแต่บริบทโลกการทำงานที่เปลี่ยนไป ไปจนถึงแนวทางการออกแบบตัวเอง ทีม และสภาพแวดล้อม เพื่อขับเคลื่อนศักยภาพของคนทำงานให้ไปต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ซึ่งในบทความนี้เบลล์จะค่อย ๆ พาไล่เรียงประเด็นสำคัญพร้อมขยายมุมมองและต่อยอดให้เห็นภาพชัดขึ้น เพื่อให้คุณสามารถหยิบไปปรับใช้กับการทำงานของตัวเองได้จริงในทุกวันค่ะ The Overload Workplace สภาพการทำงานที่งานล้นและความคาดหวังเกินขีดจำกัด โลกการทำงานในปี 2026 สะท้อนภาพที่ชัดเจนว่าแม้ “แก่นของมนุษย์” จะไม่ได้เปลี่ยนไป คนทำงานยังคงมองหาความหมายในสิ่งที่ทำ ยังต้องการรู้ว่างานของตัวเองมีคุณค่าและอยากรู้สึกภูมิใจในบทบาทที่รับผิดชอบ ความรู้สึกเหล่านี้ล้วนยังคงเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ทำให้คนอยากลุกขึ้นมาทำงานในทุกวัน แต่บริบทแวดล้อมของการทำงานกลับเปลี่ยนไปโดยเฉพาะแรงกดดันจากภายนอกที่เพิ่มขึ้น คนทำงานในวันนี้ไม่ได้มีเพียงหน้าที่ทำงานให้เสร็จ แต่ต้องทำให้ได้ตามเป้าหมายที่สูงขึ้นพร้อมกับต้องเรียนรู้สิ่งใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง ความคาดหวังเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นเป็นช่วง ๆ แต่กลายเป็นแรงกดดันที่ดำเนินอยู่ตลอดในทุกวันทำงาน ส่งผลให้เกิดสภาวะที่งาน ความรับผิดชอบ […]

Romtreera Krongrak
Read more

ถอดรหัส AI-Driven Business เมื่อ AI ไม่ใช่แค่เทคโนโลยี แต่คือบททดสอบวิธีคิดขององค์กร

FacebookFacebookXXLINELineในวันที่ AI กลายเป็นคำที่ถูกพูดถึงมากที่สุดในโลกธุรกิจ หลายองค์กรต่างเร่งนำเทคโนโลยีนี้เข้ามาใช้งานด้วยความหวังว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน แต่ในความเป็นจริงกลับมีองค์กรจำนวนไม่น้อยที่เริ่มต้นได้อย่างรวดเร็ว แต่ไม่สามารถขยายผลหรือสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง สิ่งนี้สะท้อนว่า “ปัญหา” อาจไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่อยู่ที่วิธีคิด วิธีนำไปใช้ และที่สำคัญที่สุดคือ “ผู้นำ” ที่เป็นคนกำหนดทิศทางของการเปลี่ยนผ่านสู่การเป็นองค์กร AI-Driven อย่างแท้จริง ซึ่งเบลล์มีโอกาสได้ไปฟังประเด็นเหล่านี้ที่ถูกถ่ายทอดอย่างเข้มข้นจากงาน People Performance Conference 2026 ภายใต้เซสชั่น “Leading in the Era of AI: ถอดรหัสผู้นำยุค AI” โดย คุณอภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา จาก Slingshot Group ซึ่งได้ชี้ให้เห็นภาพใหญ่ของการใช้ AI ในองค์กร ทั้งความจริงที่หลายคนมองข้าม สาเหตุที่โครงการ AI ส่วนใหญ่ล้มเหลว และแนวทางที่ผู้นำควรปรับตัวเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่องว่างของการใช้ AI ในองค์กร เมื่อความกังวลไม่ใช่การเริ่มต้น แต่คือผลลัพธ์ที่ไม่เกิดขึ้นจริง หลังจากได้ฟังและมองภาพรวมทั้งหมดเบลล์รู้สึกว่าหนึ่งใน Insight ที่สะท้อนออกมาอย่างชัดเจนคือ องค์กรส่วนใหญ่ไม่ได้ติดปัญหาที่ […]

Romtreera Krongrak
Read more

ถอดรหัส White Space ศิลปะของการออกแบบความว่างเปล่า ให้สะกดสายตาคนดู

FacebookFacebookXXLINELineรู้ไหมครับว่า นักออกแบบที่เก่งๆ นั้น ไม่ได้สนใจแค่การออกแบบ “สิ่งต้องมีอยู่” ในหน้า Artwork โฆษณาเท่านั้น แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับการออกแบบ “สิ่งที่ไม่มีอยู่” หรือที่เรียกกันว่า White Space ด้วยเสมอ ลองนึกภาพเวลาเราเดินเข้าช็อปแบรนด์เนมหรูๆ บนห้าง ชั้นวางของมีกระเป๋าตั้งอยู่แค่ไม่กี่ใบ แต่ละใบมีระยะห่างจากกันอย่างพอเหมาะ แสงส่องลงมาตกกระทบพอดี เราเห็นแล้วรู้สึกว่าของชิ้นนั้นมันดูแพง และอยากเดินเข้าไปดูใกล้ๆ ให้เห็นด้วยตาเนื้อทันที ตัดภาพมาที่อีกร้าน วางสินค้ากองสุมกันเป็นภูเขา มีป้ายราคาแปะทับกันวุ่นวาย คุณสามารถยื่นมือไปหยิบอะไรก็ได้ก็จริง แต่ความรู้สึกอยากครอบครองมันต่างกันคนละโลกเลยใช่ไหมครับ? ทั้งสองร้านขายสินค้าเหมือนกัน แต่ร้านแรกขายประสบการณ์และมูลค่า ฉะนั้นความแตกต่างไม่ได้อยู่ที่ตัวสินค้า แต่อยู่ที่ “พื้นที่ว่าง” รอบๆ สินค้านั้นต่างหาก นักออกแบบส่วนใหญ่มักถูกสอนให้ “ใส่” ใส่รูปให้ใหญ่ ใส่ข้อความให้ครบ ใส่โปรโมชั่นให้เด่น แต่นักออกแบบที่ดี เรียนรู้ที่จะ “เว้น” เว้นพื้นที่ เว้นระยะ และใช้ความว่างเปล่าได้อย่างคุ้มค่า เพราะงานโฆษณาที่ดี เราไม่ได้ออกแบบแค่เนื้อหา แต่เราต้องออกแบบพื้นที่ว่างรอบๆ เนื้อหานั้นด้วยครับ บทความนี้ผมเลยจะพาทุกคนมารู้จักกับพลังของการใช้พื้นที่ว่าง ว่าทำไมการไม่มีอะไรเลยถึงกลายเป็นเครื่องมือควบคุมสายตาและจิตวิทยาผู้บริโภคที่ทรงพลังที่สุด และเป็นสิ่งที่นักการตลาดและนักออกแบบหลายคนอาจกำลังมองข้ามไป White Space คืออะไร? […]

Tinnawut Liwanag
Read more