FacebookFacebookXXLINELine7s McKinsey Framework เป็น Model ที่เกิดขึ้นมาในช่วงทศวรรษที่ 1980 โดย McKinsey บริษัทที่ปรึกษาระดับโลก ได้สร้างเครื่องมือที่ใช้ในการตรวจสอบการออกแบบองค์กร รวมถึงกําหนดประสิทธิภาพ วิเคราะห์และปรับปรุงพัฒนาองค์กรจากภายใน โดยมีองค์ประกอบทั้งหมด 7 องค์ประกอบด้วยกันค่ะ นั่นก็คือ ที่เมื่อทุกองค์ประกอบเชื่อมโยงกันแล้วจะช่วยให้เราสามารถมองเห็นจุดแข็งจุดอ่อนของบริษัทได้แบบเป็นสัดส่วน วิเคราะห์องค์กรของเราให้ดีตั้งแต่ภายใน โดยปัจจัยทั้ง 7 องค์ประกอบนี้ จะแบ่งเป็น 2 ส่วนหลัก ๆ คือส่วนที่เป็น Hard Elements และ Soft Elements ค่ะ  ในส่วนของ Hard Elements จะหมายถึงปัจจัยที่กำหนดทิศทางของธุรกิจ มีความเป็นรูปธรรม คือ Strategy, Structure และ System ส่วน Soft Elements เป็นเหมือนตัวซัพพอร์ต มีความนามธรรมมากกว่า มักเกี่ยวข้องกับเรื่องของการบริหารคน ค่านิยม หรือวัฒนธรรมขององค์กร คือ Shared Values, Style, … Continue reading 7s McKinsey Framework คืออะไร เครื่องมือวิเคราะห์ภายในองค์กร