FacebookFacebookXXLINELineการทำงานในปัจจุบันเรียกว่าได้เปลี่ยนแปลงไปจากแต่ก่อนทั้งการเข้ามาของเทคโนโลยี การเผชิญวิกฤต ทำให้พฤติกรรมการทำงานของคนได้ปรับเปลี่ยนไป รวมทั้งการเกิดช่องว่างระหว่าง Gen ด้วย ดังนั้นผู้เขียนจึงอยากแนะนำ Johari Window หนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยให้เราเข้าใจตัวเอง รวมทั้งผู้อื่น ไปประยุกต์ใช้การดูแล People management กันค่ะ พฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนไป อย่างที่บอกว่า การระบาดของโควิด-19 ได้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อวิถีชีวิตและการทำงานของผู้คนทั่วโลก แม้ว่าสถานการณ์จะคลี่คลายลงแล้ว แต่พฤติกรรมการทำงานของเราได้เปลี่ยนแปลงไปอย่างถาวรในหลายด้าน รวมทั้งการเข้ามาของเทคโนโลยี Ai ก็ส่งผลในเรื่องพฤติกรรมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปเช่นกัน ต่อไปนี้คือการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนค่ะ การทำงานจากระยะไกล (Remote Work) การทำงานจากบ้านหรือสถานที่อื่นๆ นอกออฟฟิศกลายเป็นเรื่องปกติ องค์กรหลายแห่งนำระบบการทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid) มาใช้ เกิดความยืดหยุ่นในเรื่องเวลาและสถานที่ทำงานมากขึ้นค่ะ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล การประชุมออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น Zoom, Microsoft Teams กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวัน การใช้เครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบออนไลน์เพิ่มขึ้น เช่น Google Workspace, Slack การให้ความสำคัญกับสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี องค์กรและพนักงานให้ความสำคัญกับสุขภาพจิตและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานมากขึ้น มีการจัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพแบบออนไลน์ เช่น การออกกำลังกาย การทำสมาธิ เป็นต้นค่ะ การสื่อสารและการทำงานเป็นทีม รูปแบบการสื่อสารเปลี่ยนไป … Continue reading Johari Window รู้จักเขา รู้ใจเรา ประยุกต์สู่ People management